Ziele

  • Diagnose von blinden Flecken einer Unternehmenskultur
  • Erkennen von kritischen Erfolgsfaktoren
  • Klarheit über wirkliche Hebel für nachhaltige Performance-Steigerungen gewinnen
  • Konkrete Informationen erhalten, wie MitarbeiterInnen Veränderungs-prozesse erleben
  • Basis für konkrete Entwicklungs-maßnahmen zur Verbesserung der Organisationsperformance schaffen

Zielgruppe

  • Unternehmer
  • Geschäftsführer
  • HR-Experten, HR-Recruiter, Personalentwickler und Personalverantwortliche
    in Organisationen

Themen

  • Kundenfeedback
  • Mitarbeiterzufriedenheit
  • Unternehmenskultur
  • Change Monitoring
  • Team-Performance
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Weiterbildungsveranstaltungen
  • Individuelle Checks

Methoden

  • Beratung und Begleitung im Befragungsprozess
  • Definition der Inhalte und des Prozesses
  • Konzeption und Durchführung der Befragung online und anonym über die Plattform Kompetenz.app
  • Auswertung und Darstellung der Ergebnisse
  • Ableiten von Entwicklungsmaßnahmen und Begleitung bei der Umsetzung